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Poussières


​Les poussières peuvent avoir des sources variées :

  • Minérale : amiante, fer, zinc, étain, …

  • Végétale : bois, coton, céréale, farine, …

  • Animale : déjections

​Elles peuvent également provenir de médicaments, particules de peinture, … ​


Manifestation des troubles sur le lieu de travail

​Les poussières proviennent de la production, de la transformation, du transport, du stockage, du nettoyage, … de différents produits.

Les poussières peuvent conduire à une gêne respiratoire, des allergies, de l'asthme, des effets toxiques, des lésions au nez, …  Le danger dépend de la taille de la poussière. Plus elle est petite, plus le risque est élevé. Les plus fines pouvant accéder par exemple aux réseaux sanguins. La toxicité du produit et sa forme auront également une importance.

En Belgique: l'Arrêté royal du 11 mars 2002 relatif à la protection de la santé et de la sécurité des employés contre les risques liés à des agents chimiques sur le lieu de travail définit les valeurs limites : https://emploi.belgique.be/fr/themes/bien-etre-au-travail/agents-chimiques-cancerogenes-mutagenes-et-reprotoxiques/agents

L'amiante

L'interdiction de l'utilisation de l'amiante est régie depuis 2005 en Belgique. Elle est donc présente en entreprise uniquement dans son traitement, son nettoyage et sa démolition.

Depuis 2008, un inventaire Amiante est obligatoire en cas de transformation, travaux de rénovation ou démolition d'un bâtiment. (Titre 3 Amiante du Livre VI du code du Bien-être au travail). Dans les anciennes constructions, l'amiante est encore présente. Le code du bien-être impose la création d'un inventaire mis à jour annuellement sur la présence de matériaux à base d'amiante. Il est également obligatoire de placer le pictogramme ci-dessous sur les matériaux à base d'amiante.

Image1.png

Amiante – Réglementation :  https://www.beswic.be/fr/reglementation/amiante-reglementation



Pistes d'ajustements de la situation de travail

​La poussière est nocive pour tous les travailleurs. Cependant, une personne en situation de handicap peut être impactée de façon plus importante si elle est concernée par l'asthme ou des maladies comme la mucoviscidose, des allergies, …

Idéalement, il s'agira d'éliminer au maximum la présence des poussières. Afin de limiter l'impact de la poussière, il est indiqué de :

  • Aérer régulièrement les locaux

  • Isoler les lieux qui comportent le plus de poussières

  • Réfléchir à des procédures de déchargement qui évitent la propagation de la poussière

  • Utiliser des aspirateurs industriels munis de filtre

  • Enlever les tapis et les tentures

  • Aspirer les fauteuils, siège de bureau, …

  • Choisir des sols lisses 

  • Nettoyer régulièrement les bouches d'aération (les filtres éventuels doivent être changés régulièrement), les tuyauteries, charpentes, …

  • Mettre en place des procédures de « mouillage »

  • Prévoir des pauses supplémentaires afin de prendre l'air

  • Fournir du matériel de protection individuel : masques avec filtre, vêtements et gants

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Bibliographie:

SPF Emploi, travail et concertation sociale. Code du bien-être au travail. Code du bien-être au travail - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (belgique.be)

Ministère français du Travail, de l'emploi et de l'insertion,  https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/autres-dangers-et-risques/article/poussieres

Poussières, Vandeputte SAfety, https://www.vdp.com/resources/41/784.pdf



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Ambiance physique de travail; Poussières

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