La Base
de ressources

L'exposition aux produits parfumés peut être difficile, voire impossible pour les travailleurs sensibles à certains composés chimiques. Cette sensibilité peut entraver le fonctionnement normal au travail et engendrer une perte de productivité, une baisse des performances et des absences répétées pour maladie.

La sensibilité aux odeurs et parfums se caractérise par une irritation ou une réaction allergique à un produit chimique ou à une combinaison de produits chimiques présents dans un produit.

Nous retrouvons des parfums dans une infinité d'articles à usage quotidien tels que des produits d'entretien ou de nettoyage, des cosmétiques, des désodorisants, des savons à lessive et assouplissants, …

Les travailleurs atteints d'une sensibilité aux parfums présentent souvent des symptômes tels que :

• Des difficultés respiratoires (sifflements, une sensation d'oppression dans la poitrine, ou une aggravation des symptômes de l'asthme)

• Des maux de tête
  

• Des nausées
  

• De l'urticaire ou d'autres irritations de la peau
  

• Une baisse de la concentration et des pertes de mémoire

Afin de limiter les effets des odeurs et parfums, voici quelques recommandations :

• Limiter dans son règlement de travail le port de parfum

• Mettre en place une évacuation d'air suffisamment puissante pour renouveler l'air ambiant
  

• Munir le lieu de travail d'une ventilation appropriée (avec filtres ad hoc)
  

• Modifier si nécessaire l'orientation des bouches d'air conditionné
  

• Placer des absorbeurs d'odeurs et des purificateurs d'air
  

• Utiliser des produits d'entretien sans odeur  (toilette, cafétéria, bureaux, …)
  

• Eviter les fumées de cigarettes en disposant le fumoir hors des lieux de passage
  

• Eviter les températures trop élevées ou trop basses
  

• Eviter la présence de tapis, tentures, … en tissus
  

• Eviter l'humidité
  

• Placer un aspirateur à la source d'émission des poussières, vapeurs, …
  

• Proposer le port de masques
  

• Disposer d'un local séparé pour le travailleur concerné
  

• Mettre en place une partie de travail à domicile