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Intellectuelle


La fatigue intellectuelle peut toucher tout le monde. Cependant, les personnes en situation de handicap avec troubles cognitifs, troubles visuels, etc. auront tendance à présenter une prévalence plus importante à la développer. Cela est en partie dû à l’importante demande d’effort et d’énergie mentale que la personne doit fournir afin de surmonter les difficultés causées par son handicap.


Manifestation des troubles sur le lieu de travail

La fatigue intellectuelle se traduit généralement par une perte de la capacité de concentration et de mémorisation. Elle est également accompagnée dans certains cas de symptômes tels que des troubles du sommeil, une perte d'appétit, de l'irritabilité, du désintérêt, etc.

Il est donc essentiel d'identifier les difficultés rencontrées par le travailleur et d'adapter son travail afin de réduire cette fatigue intellectuelle. 


Pistes d'ajustements de la situation de travail

Pour limiter la fatigabilité, il est possible de :

  • ​Réduire les sources de fatigue : bruit, importance des efforts à produire, pression excessive, etc.

  • Prévoir des pauses en suffisance

  • Concentrer les tâches les plus exigeantes en début de plage de travail 

  • Imaginer un horaire flexible (permettre de travailler un nombre d'heures différent d'un jour à l'autre)

  • Ajuster les prestations au rythme personnel

  • Envisager le travail à domicile 

  • Alterner les tâches​


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Fatigabilité; Intellectuelle

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