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Allergies


​Une allergie est le résultat d'une réaction excessive du système imm​unitaire. Un certain nombre de substances sont dites allergènes et sont tolérées par la majorité des personnes. La personne allergique développera une hypersensibilité à au moins un allergène.

Les réactions peuvent être très diversifiées (eczéma, urticaire, rhinite allergique, asthme, …).


Manifestation des troubles sur le lieu de travail

​Sur le lieu de travail, certains secteurs et métiers sont plus exposés aux allergènes :

  • le secteur de la santé (latex, produits d'asepsie…)

  • le secteur de la construction (ciment, peinture, …)

  • le secteur de la coiffure (produits de coloration)

  • l'industrie des matières plastiques, caoutchouc et résines

  • les travailleurs en contact avec les animaux


Les allergies se manifestent de manières diverses telles que de l'eczéma, de l'urticaire, une rhinite, de l'asthme, des éternuements, des vomissements, des rougeurs, des sensations de chaleur, de la toux, des essoufflements, …  


Pistes d'ajustements de la situation de travail

​Les questions à se poser sont les mêmes quelle que soit l'allergie. Le schéma proposé est le suivant (de l'environnement idéal à l'environnement acceptable) :

  • ​Est-il possible de supprimer le contact avec l'allergène ?

  • Est-il possible d'éloigner le travailleur de la source de l'allergie ?

  • Est-il possible de réduire l'exposition à l'allergène ?

 

1) EVICTION DE L'ALLERGENE : retirer les substances incriminées.

L'éviction totale de l'allergène est le traitement idéal contre les allergies. 

Par exemple, pour une allergie au latex, lorsque le travailleur doit porter des gants, il suffit de les remplacer par d'autres gants ne contenant pas cette substance pour éviter la réaction allergique. 

Cette éviction peut également être préventive. Il est important d'éviter la création d'allergies chez d'autres travailleurs exposés à un allergène connu. En effet, une exposition répétée à une substance allergène peut développer une allergie chez une personne insensible au départ.

 

2) ELOIGNEMENT DU TRAVAILLEUR : retirer l'employé de la zone où se trouve l'allergène.

Par exemple :

  • en lui permettant d'avoir un bureau isolé,

  • en lui évitant le contact clientèle (s'il est par exemple allergique au parfum)

  • en lui proposant de travailler à domicile

  • en le réorientant vers une autre fonction

  • en lui proposant une fonction dans une partie de l'entreprise où l'allergène est absent


3) REDUCTION DE L'EXPOSITION A UN NIVEAU ACCEPTABLE :​

Recommandations générales :

  • Utiliser un purificateur d'air

  • Proposer le port d'un masque ou d'un respirateur

  • Maintenir une bonne qualité de l'air intérieur

  • Se laver les mains avec un savon doux, les sécher soigneusement et ce, régulièrement

  • Nettoyer régulièrement le lieu de travail

  • Automatiser certaines tâches afin par exemple que l'allergène soit moins présent dans l'air

  • Modifier l'horaire de travail afin d'éviter des moments où l'allergène est davantage présent (éviter l'heure du changement des sacs de farine, éviter les arrivées en masse des travailleurs si la personne est allergique au parfum ou le moment du nettoyage des locaux, …)

  • Prévoir des pauses à l'air frais afin de ne pas rester constamment dans un endroit où l'allergène est présent

  • Modifier la répartition des tâches entre travailleurs

  • Prévoir des vêtements de protection

  • Séparer les vêtements professionnels des vêtements privés

  • Privilégier la douche au travail afin d'éviter de transférer l'allergène sur les vêtements de ville 


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Ambiance physique de travail; Agents chimiques; Allergies

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